Кто самая напряженная работа?





--- Вот почему Вы можете быть заблокированы эти помощники в следующем году


--- Страхование от наводнения: мифы и заблуждения

Это не человек взгромоздился на этой стальной балки угрожающе высоко над стройке. Государственных служащих самых стрессовых рабочих мест, по данным исследования королевского Института персонала и развития, организации людских ресурсов в U. К. На основании опроса почти 3000 английских рабочих, почти половина государственных служащих прихожу домой с работы исчерпаны практически все время, по сравнению с лишь треть общего у. К. рабочие. Вот почему и что она говорит нам о стресс на работе.
Красная лента делает для самых стрессовых рабочих мест
Правительственные рабочие сообщают, что они больше стресс и усталость, чем работники в любой другой U. К. сектор. На вершине, что государственные служащие имеют также намного более вероятно, будут страдать от беспокойства. По данным опроса, почти каждый пятый государственном секторе работники говорят, что их работа заставляет их чувствовать себя беспокоит большинство или все время – в двойном размере сообщал работников частного сектора. Удивительно, что этот стресс пересекает широкий спектр вакансий госслужбы . От учителя к мусорщикам, сотрудникам правоохранительных органов, вот что государственные служащие имеют в общем: гораздо больше бюрократии, чем работники сталкиваются в частном секторе.
Властная Бюрократия
Государственного служащего нагрузка не обязательно весомее, чем частный сектор работника, но и государственных процедур и внутренней политике им лицо делает его гораздо более трудным для них, чтобы выполнить свою работу.
Чтобы сделать дела хуже, общественные деятели должны мириться с постоянно меняющимися Должностные обязанности и задачи. С каждыми выборами, государственные служащие по прихоти новых чиновников и законодателей. Это означает, что их должностная инструкция и отдела цели могут меняться полностью – если они удачливейши достаточно для того чтобы удержать свои позиции.
Угроза увольнения может быть одной из причин, почему у. К. работники государственного сектора таит в себе переживать. Благодаря сокращениям бюджета, правительство Великобритании существенно сокращены государственных рабочих мест в последние годы. По данным Управления Национальной статистики, у. К. занятости в государственном секторе в последнее время достиг своего самого низкого уровня с 1999 года.
Тяжелых Нагрузок
В обоих п. С. и U. К. многие правительственные рабочие борются с урезала бюджеты, сокращение персонала и еще более красная лента, которую в свою очередь приведет к более тяжелым нагрузкам и повышенной нагрузкой для сотрудников. По данным опроса Clockoff, очередной осмотр у. К. работники государственной службы, 85% участников согласны, что стресс является фактом жизни для работников государственного или добровольного сектора.




В довершение всего, колоссальные 93% от Clockoff респондентов говорят, что они стресс на работе либо все, несколько или много раз. Для многих, поводом для этого напряжения больше часа. Почти все 9% участников, которые говорят, что они испытывают стресс на работе все время и сообщить, что они работают на пределе своих договорных часов. В среднем, участники опроса говорят, что они работают дополнительную семь часов в неделю, а почти каждый пятый говорит, что им не отдохнуть в течение своего рабочего дня.
По сравнению с п. С.
В то время как два U. К. исследования сосредоточены на государственных служащих, некоторые у. С. исследования показывают, что работники как государственного, так и частного секторов стресс. В самом деле, 83% от U. С. работники говорят, что они подчеркнули о своей работе, по данным интерактивного опроса Харриса . Однако, более высокую долю у. С. государственные служащие чувствовали себя отцепиться с их рабочих мест. В среднем только 27% федеральных государственных служащих говорят, что они занимаются своей работой, по сравнению с 31% всех другой у. С. работников, по данным Гэллапа опрос.
Не только работа, стресс опасен для вашего здоровья; это также может сократить вашу продолжительность жизни. Наихудшая комбинация-это работа, в которой работник имеет низкий контроль за работой и большой загруженностью. Последние данные из исследования из Университета Индианы Келли школа бизнеса 2,363, жители штата Висконсин в их 60-х годов. За семь лет, исследователи обнаружили, что человек востребован рабочих мест, что позволило мало контроля над своей работой, были на 15. 4% выше риск умереть, чем рабочие в странах с низким контролем рабочие места с низкими требованиями. Интересно, что человек с высоким спросом заданий, которые дали им контроль над их работой было 34% меньше шансов умереть. (Для больше, см. 4 стороны компании могут снять стресс на рабочем месте . )
Нижняя Линия
Низкий уровень контроля является определение бюрократии, поэтому, возможно, результаты Indiana объяснить у. Выводы к о стрессе. В проектировании рабочих мест (или ищу один), имея контроль над работой является одним из ключевых критериев для установления, если это возможно. Британские общественные деятели имеют одну серебряную подкладку. По данным королевского Института персонала и развития опроса государственных служащих в U. К. имеют более высокую общую удовлетворенность работой, чем работающие в частном секторе. Плюс, в опросе Clockoff две трети респондентов говорят, что они считают, что их работа стоит, а 40% говорят, что их вклад ценится. (Для больше, см. высокооплачиваемые рабочие места. ) Эти два фактора стоит искать.




Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



Кто самая напряженная работа? Кто самая напряженная работа?